Balai Pelestarian Kebudayaan Wilayah XII Kalimantan Barat

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PERSEPSI TENTANG ETOS KERJA KAITANNYA DENGAN NILAI BUDAYA MASYARAKAT DAERAH SULAWESI SELATAN
Penanda Bagikan

Text

PERSEPSI TENTANG ETOS KERJA KAITANNYA DENGAN NILAI BUDAYA MASYARAKAT DAERAH SULAWESI SELATAN

PANARANGI HAMID - Nama Orang;

PERSEPSI TENTANG ETOS KERJA KAITANNYA DENGAN NILAI BUDAYA MASYARAKAT DAERAH SULAWESI SELATAN
PNS di lingkungan instansi pemerintah di wilayah Kecamatan Maros Baru terdiri atas individu-individu yang saling berbeda jenjang kepangkatannya maupun berbeda daerah asal dan suku bangsanya, sehingga memungkinkan terdapatnya pula perbedaan-perbedaan persepsi tentang etos kerja dalam kaitannya dengan nilai-nilai budaya yang pada gilirannya turut pula mewarnaietos kerja masing-masing PNS itu sendiri. Dalam menanggapi kecendrungan memilih PNS, sebagai lapangan pengabdian dan pencaharian hidup sebagian terbesar PNS golongan I dan Golongan III mengajukan alasan bahwa pekerjaan itu adalah mulia. Sebaliknya PNS Golongan II lebih banyak mengemukakan alasan bahwa pekerjaan PNS menjamin kebutuhan hidup bersama keluarga. Persepsi PNS mengenai etos kerja yang bertalian dengan alam sekitar sebagian besar berorientasi pada pandangan, bahwa alam itu sumber kehidupan. Etos kerja PNS yang berkaitan dengan hakekat waktu, tercermin dalam sikap PNS yang bersikap taat terhadap ketentuan jam kerja dan penyelesaian tugas secara tepat waktu, menurut jadwal yang ditetapkan pihak atasan. Etos kerja yang berkaitan dengan hubungan antara sesama manusia tercermin dalam sikap setiap PNS untuk saling membantu dengan sesama staf dalam rangka menanggulangi masalah kedinasan. Nilai-nilai luhur budaya bangsa di Propinsi Sulawesi Selatan, utamanya di Kabupaten Maros terbukti dapat mendukung keberhasilan upaya peningkatan etos kerja PNS. Nilai-nilai tradisional daerah Sulawesi Selatan yang terkait dalam etos kerja PNS cukup relevan dengan aturan disiplin.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Sulawesi Selatan : PROYEK PENGKAJIAN DAN PEMBINAAN NILAI-NILAI BUDAYA., 1995
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
3.3(300-31
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Balai Pelestarian Kebudayaan Wilayah XII Kalimantan Barat
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?